Кадровый консалтинг
Подробнее об услуге
Этапы сотрудничества









Срочно нужен кадровый эксперт? Мы на связи!

Из чего складывается стоимость
Часто задаваемые вопросы
Чем кадровый консалтинг отличается от рекрутинга?
Кадровый консалтинг — это комплексное решение HR-задач, а не просто подбор персонала. Мы помогаем:
-
Оптимизировать штатное расписание и зарплатные фонды
-
Разрабатывать систему мотивации и KPI
-
Адаптировать сотрудников (онбординг, обучение)
-
Проводить аудит кадровых процессов
Рекрутинг — лишь часть наших услуг.
-
Как быстро можно закрыть вакансию через ваш консалтинг?
Сроки зависят от специфики позиции:
-
ТОП-менеджеры – от 14 дней (поиск + оценка компетенций)
-
Специалисты (IT, финансы, маркетинг) – 7–10 дней
-
Массовый подбор (продажи, производство) – 3–5 дней
*Для срочных заказов (+30% к стоимости) срок сокращается на 30–50%.*
-
Какие гарантии вы даете?
Мы предлагаем 3 уровня гарантий на подобранных сотрудников:
-
Испытательный срок – бесплатная замена, если кандидат не прошел ИС
-
Финансовая ответственность – возврат части оплаты при увольнении в согласованный период
-
Доработка HR-процессов – если причина увольнения в системе компании
-
Можно ли заказать разовую консультацию без долгосрочного договора?
Да, доступны 4 формата сотрудничества:
-
Разовый аудит (анализ документов, отчет с рекомендациями)
-
Пакет «Антикризис» (оптимизация штата за 5 дней)
-
Проектная работа (например, разработка системы грейдов)
-
Полное сопровождение (HR-аутсорсинг)
Стоимость начинается от 500 BYN за консультацию.
-










