Аутстаффинг персонала:
Гибкая команда без кадровой головной боли

Получите разработчиков, бухгалтеров, тестировщиков или других специалистов в свое прямое управление уже завтра. Мы — их официальный работодатель: берем на себя зарплаты, налоги, юридические риски и кадровое администрирование. Ваша экономия — до 40% на непрофильных затратах.

Получить персональное предложение

Какой персонал мы выводим за штат

Грузчики

Разнорабочие

Сортировщики

Упаковщики

Складские рабочие

Уборщики

Дежурный персонал

Что такое аутстаффинг персонала?

Аутстаффинг персонала (или заемный труд) – это современная кадровая модель, при которой ваша компания получает в свое распоряжение необходимых специалистов, которые формально являются сотрудниками специализированного аутстаффингового провайдера.

Эти специалисты работают исключительно на ваши задачи и под вашим непосредственным управлением в рамках вашего бизнес-процесса, интегрируясь в вашу команду, но их официальным работодателем выступает провайдер услуги.

Юридическая основа и ответственность

Ключевое отличие аутстаффинга от прямого найма – это перераспределение административной и юридической нагрузки. Аутстаффинговая компания берет на себя все функции работодателя: оформление трудовых отношений, полный расчет заработной платы, уплату налогов и страховых взносов, соблюдение трудового законодательства, кадровое делопроизводство, решение юридических вопросов, связанных с персоналом. Это освобождает вашу компанию от сложного администрирования и рисков, связанных с трудовым правом.

Преимущества для вашего бизнеса

Основная ценность аутстаффинга для клиента заключается в существенном повышении операционной гибкости и снижении непрофильных затрат. Вы оперативно масштабируете команду вверх или вниз в зависимости от проектной нагрузки или сезонности без затрат на долгий поиск, найм, адаптацию или сокращение штата. Это позволяет сконцентрировать ресурсы и управленческое внимание на ключевых бизнес-задачах, оптимизировать расходы на HR-администрирование и минимизировать риски, связанные с кадровыми вопросами.

Гибкость и фокус на результате

Аутстаффинг предоставляет вам доступ к нужным компетенциям именно тогда, когда они требуются, и на тот срок, который необходим. Вы сохраняете полный контроль над рабочим процессом и качеством выполнения задач заемным персоналом, определяете его функционал и график работы. При этом все вопросы правового сопровождения, социальных гарантий и текущей кадровой рутины остаются за провайдером, позволяя вашей компании оставаться мобильной и сосредоточенной на достижении стратегических целей.